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　　為提升2016年新入職員工的職業化素養，青島分公司近日在膠南開展了五天四夜的職業化訓練營。人力資源部進行精心安排與策劃，首次啟用全內訓師團隊開展培訓，深入淺出的為新員工講授了一堂堂實用、又貼近工作的職業化課程，讓學員實現從學生到職場人的角色轉換。

　　培訓對學員提出了三點要求：感激客戶、踏實工作和不斷學習。激勵學員要認真學習培訓中的業務知識與工作經驗，充分運用到今后的工作當中。

　　培訓內容涵蓋綜合、技術、市場客服類、心態建設類以及拓展訓練。特邀請12位內訓師，分別從辦公自動化的應用、辦公的高效執行、創新思維及職場情商等方面進行綜合知識和心態建設的授課；從青島有線的電視技術發展史、有線網絡知識及直播電視傳輸平臺進行了技術方面的授課；通過路演實戰訓練營的案例和禮儀規范的展示，帶領學員們了解公司的產品和營銷技巧，增強了職場和客服禮儀。除此之外，開展團隊意識建設，組織學員們進行戶外拓展訓練，通過各種高難度訓練，學員之間建立了信任，培養了協作精神，為今后工作中的團隊協作打好了基礎。

　　人力資源部在每日授課后開展實時的課程評價，學員人人提報，及時總結對課程的意見建議，在第二天的培訓中隨即糾正，做到動態的培訓管理。此外，這些反饋建議對公司課程庫的選題和方向，都提供了有效的參考依據。在培訓結束后，人力資源部將對培訓視頻進行分類截取，發送給相關部門和區市分公司，供其進行二次培訓與學習，共享培訓成果。

　　通過本次職業化培訓，強化了新員工有線人的主人翁意識，轉變了角色，提高了個人技能和素質。在與各分公司的新同事相聚的日子里，大家收獲了知識，收獲了感情，讓他們揣著激情，帶著信心走上各個工作崗位，揚帆起航，共創山東有線的輝煌。