本網訊 為使新員工盡快融入工作環境、熟悉工作崗位、掌握工作技能，利津分公司專門組織新老員工進行“傳、幫、帶”。

　　利津分公司從工作、生活上著手關愛職工，安排基礎扎實、實踐經驗豐富的老員工結合工作實際培養新人。分公司采取集中座談與個別談心等方式，培養員工優秀的思想品德、養成良好的職業道德，使他們盡快以飽滿的精神、昂揚的斗志投入工作。分公司安排新員工到營維、整轉、銷售等一線體驗工作，采取講授理論知識與現場指導結合實踐的方式幫助新同志提高業務技能。分公司老員工充分發揮表率作用，用實際行動幫助新員工樹立正確的工作觀念，提升大局意識和責任意識，培養熱愛本職、勤奮敬業、積極向上的工作態度。

　　通過“傳幫帶”工作，提升了新員工的業務知識，增強了做好工作、克服困難的信心與決心，為分公司發展奠定了人才基礎。