本網訊 近日，在棲霞市人民醫院體檢服務大廳里，鐵口營業部59歲老員工徐京剛激動地說：“公司組織咱體檢，這是對我們廣大職工的關愛，對我們身體健康負責，工作在這樣的好單位，我覺得臉有面子，心里舒坦”。

　　棲霞分公司切實從關心員工的生活出發，為員工所想，突出了企業“以人為本”的核心價值理念，將人文關懷體現在員工生活的方方面面。

　　每年組織全體員工一次健康體檢，為公司職工送上一份溫暖、一份健康。通過全面細致的檢查，有效的維護了職工的職業健康安全。

　　幫助家庭困難員工。公司領導班子成員定期走訪慰問家庭困難職工，結成幫扶對子，讓員工不在思想上落伍、生活上掉隊，其中無償為身體有病家庭生活困難的員工林賢新提供生活保障，為其解決后顧之憂全力工作。

　　每年資助員工子女上大學。為鼓勵員工盡心全力干事創業，公司決定，對于考上大學的員工子女一次性給予1000元的現金獎勵，以此來緩解學費壓力，體現公司對員工的關懷。

　　為職工提供“免費”午餐。近年來，棲霞分公司拿出專項資金組建了員工餐廳，每月給予員工餐補，可以說基本就是免費吃上了干凈、可口的飯餐，得到了廣大干部職工的一致好評。

　　棲霞分公司“想職工所想，排職工所難”，使職工切實感受到了企業的溫暖，進一步提高了職工的向心力和歸屬感，為企業建設又好又快的長足發展注入了后勁。