微山：強化內部考核提升管理水平

核心提示： 　　本網訊?2017年以來，微山分公司進一步強化內部管理和考核，通過強化執行力，全面提升分公司管理水平。 　　根據經營發展需要，修改完善分公司各項規章制度，做到精細化管理，同時實行人性化管理，形成和諧發展良好氛圍；強化月度考核，各部室根據工作實際分別制定本部室《績效考核實施細則》，考核細則涵蓋經營業績、客戶服務等方面。分公司月度考核到部室，部室具體考核到個人，月度考核結果與全員績效工資掛鉤，嚴格兌現，形成長效機制，獎勤罰懶，激勵員工干事創業精神。