本網訊?為貫徹落實省公司提出的精細化管理年的會議要求，進一步加強農網營業部優化內部員工結構建設，提高管理和服務水平，給真正想干事、能干事、干成事的人構筑一個發展的平臺，使公司進一步實現做大做強的目標，經報研究同意，決定以競爭上崗的方式產生農網轄區內營業廳的包干責任人。?

　　本次競聘崗位為農網營業部轄區內的 10個營業的廳長，競聘對象均為一線崗位的有志員工，競聘通過報名，審核，面試等幾個環節來選定，選定的營業廳廳長將全權管理營業廳大小事務，農網營業部將按照各營業廳實際戶數制定各項任務數進行每月一考核。?

　　該制度運行三個月以來，取得了很好的成效，各營業廳員工們的工作積極性有了很大的提高，營業廳包干經費也得到了最大的成效發揮，員工對業務的宣傳，安裝維修的及時意識都有了明顯的增強。與此同時，職工得到了應有的實惠，并成功化解了平時營業廳中員工之間的矛盾。農網營業部11個營業廳負責人一致認為這個包干制度好，希望一直推行下去。?