本網訊 近日，禹城分公司開展問計員工活動，在全體員工中開展了以“查找問題、落實責任、深化改革”為主題的合理化建議征集活動。

　　“金點子”合理化建議征集活動，主要征集有關改革創新、業務拓展、規范管理、問題反思、節能減排等方面的建議，旨在公司內部掀起全員參與、為公司發展獻計獻策的活動熱潮。

　　為確保“金點子”的含金量，公司成立了“金點子”評審小組，制定了嚴格的評審流程，對征集上來的“金點子”進行逐一篩選、分類匯總，并對分析透徹、見解獨特、實用性強的“金點子”，組織專業技術人員就可行性和實用性進行論證，以嚴肅的態度、嚴格的評審，立促“金點子”在后期推廣中結出“金果子”。

　　禹城分公司合理化建議征集活動已常態化，每周以部室為單位匯總到人力資源中心，目前，共征集到“金點子”80多條，其中技能減排方面20多條，安全生產方面30多條，業務拓展方面10多條，其他方面10多條。