本網訊 為深入推進轉型升級和創新發展，全面貫徹落實省、市公司“精細化管理年”的各項要求，臨朐分公司以解決公司發展中存在的突出問題和薄弱環節為重點，提升員工業務素質，提高工作技能與業績，著力打造管理、市場、技術三大人才隊伍。

　　近日，臨朐分公司按照市公司統一部署，制定了內訓師需求計劃，共組織131人次參加了內訓師業務交流培訓學習。廣大干部職工對新媒體APP、電視營業廳產品介紹，山東有線業務產品介紹、大客戶營銷、廣電IP技術、數據專線業務、專線維護等業務知識有了系統的學習掌握，服務意識、服務效能和專業技術水平有了顯著提升。下一步，臨朐分公司將根據干部職工知識能力結構和現實需求，建立健全培訓體系，把職工的服務禮儀培訓、技能培訓等形成制度、規范化、常態化，加快培養一支高素質人才隊伍。