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　　會上，員工代表結合公司目前的經營形勢踴躍發言。2016年入職的新員工代表向大家分享了入職以來的工作心路，提出了許多新觀念、新思路，同時表示要繼承和發揚老山東有線人的創新精神和務實的干勁，充分發揮主觀能動性，堅定信心，勇敢面對挑戰，和大家一道，眾志成城，協同作戰，共同度過有線電視發展的暫時的瓶頸期。老員工代表充分發揮傳幫帶的作用，從員工與公司相輔相成的關系進行分析，引導大家轉變心態，轉變觀念，重樹信心。

??? 會議結合廣電網絡從小到大、由弱到強的發展史，深刻分析了新形勢下廣電網絡的優勢和良好的發展前景，給新老員工上了精彩的一課，增強了員工的主人翁意識，使大家重拾了信心，為嘉祥分公司的下一步發展奠定了良好基礎。同時，結合省、市公司“精細化管理年”的要求，對公司下步發展提出要求，強化規則意識、節約意識、競爭意識和效益意識，精打細算，精耕細作，做好用戶細分，推進差異化服務和精細化服務，提升經濟效益，提高發展質量，增強公司核心競爭力。