本網訊 9月25日上午，嘉祥分公司大會議室里人頭攢動，掌聲經久不息，濟寧分公司解放思想大討論系列活動之一——先進典型報告會在這里隆重舉行，來自全市不同崗位上的5名優秀同志結合自身經歷和日常工作，從市場、客服、基層服務等方面進行了深刻闡述，表達了對本職工作的由衷熱愛和對山東有線未來的美好憧憬，感人至深，催人奮進，會場上多次響起熱烈的掌聲。

　　從7月份開始，濟寧分公司在全市范圍內開展了解放思想大討論活動，旨在通過解放思想大討論活動，著力解決發展信心不足、動力不足、創新能力不足的問題，進一步解放思想，提升境界，提振士氣，推動“保利潤、保用戶、保收入”任務目標的實現。

　　7月中旬，濟寧分公司在市公司本部組織召開了解放思想大討論動員大會。動員全體員工從思想深處深刻剖析影響發展的各種思想障礙，努力以嶄新的思想境界、昂揚的精神面貌，投入到各項工作中去。本部各部門、城網、農網營業部全體員工參加了動員大會，會議通報了濟寧分公司解放思想大討論活動領導小組成員名單和實施方案，主要負責同志結合公司當前的經營形勢和發展前景作了動員講話。各縣級分公司、市公司各部門按照活動要求，結合各自工作實際，制定了學習計劃，采取個人自學、集中學習、集體研討等多種形式，深入學習黨的十八大和十八屆歷次全會精神，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，深入學習省公司先進典型報告會上的先進事跡材料，認真查找短板，深入分析根源，有針對性地制定實施方案和改進措施。活動內容充實，各具特色，在全市掀起了新一輪思想大解放的熱潮。

　　為檢驗活動成果，推進解放思想大討論活動向縱深開展，濟寧分公司出臺了《“全員創新”管理暫行辦法》，鼓勵員工結合工作實際，從市場、產品、技術、管理、工作流程、工作的方式方法等方面大膽創新，提出創新提案。目前已收到工程技術、市場客服、綜合管理等方面的提案100份，其中“全員創新”成果提案44份，合理化建議提案56份。大討論活動領導小組每月組織人員對各環節的創新提案進行評審，對評選出的優秀創新提案在全市范圍內推廣。

　　為鞏固活動成果，濟寧分公司每周編制解放思想大討論活動簡報，及時刊發各單位（部門）的活動動態，集中宣傳活動中的好經驗、好做法和好典型，讓大家相互學習，相互啟發，共同提高。同時，組織全體員工圍繞學習和討論內容，緊密聯系個人工作和思想實際，撰寫心得體會，自我剖析，勇于揭短亮丑，認真查找思想和工作中存在的突出問題和薄弱環節，找準癥結所在，制定改進措施。截止9月底，已編制活動簡報9期，收到心得體會179篇。

　　為發揮典型的引領作用，濟寧分公司采取（單位）部門推薦、員工投票等形式，優中選優，從全市各崗位員工中選出各方面都很優秀的5名先進典型代表，分赴全市12個縣級分公司作巡回報告。首場報告會在市公司本部舉行，嘉祥分公司的這次報告會是全市第三場，接下來，這五名先進典型還將赴微山、金鄉、汶上等分公司作巡回報告。

　　解放思想大討論一系列活動的開展，在全體員工中引起了強烈反響，統一了思想，凝聚了共識，提振了士氣。目前，活動的成果逐漸轉化為推動工作的動力，全體員工正以重鑄輝煌的斗志和干勁，擼起袖子加油干，奮力沖刺年度各項任務目標。