本網訊 為進一步貫徹落實省公司綜合改革整體部署，理順內部管理體制和運行機制，完善干部隊伍建設，2017年底，即墨分公司采取公開競聘、擇優聘用的方法完成部分領導崗位的競爭上崗。
青島分公司相關負責人對競聘工作提出了要求，要以深化改革為契機，凝心聚力，攻堅克難，為2018年業務發展奠定基礎。本著公開競聘、平等競爭、擇優聘任、嚴格考評的原則，共有26人參與此次競聘，經過一系列的資格審查、抽簽候場、演講答辯、投票統計、公示任命等程序，確定了副經理1名，財務主管1名，部門正職崗位1個，服務站站長2名。
經過兩天的精彩演講和出色答辯，競聘活動取得了圓滿的成功，選拔出了一批品德優秀、用心做事、業績突出、作風過硬和同事信任的優秀干部，為即墨分公司深化改革、持續發展奠定良好的基礎。
