新時代賦予新使命，新使命必有新作為。春節過后，郯城分公司為確保員工盡快進入工作狀態，消除“節日綜合癥”，推動廣電網絡業務增收工作持續健康開展，連日來，通過組織員工開展紀律作風整頓學習、充實完善紀律作風規章制度、重新梳理當前各項工作、定期深入基層督導等形式，積極引導員工調整好精神狀態，以更加飽滿的工作熱情投入到當前工作中。

一是加強紀律作風整頓學習。按照要求，積極開展“糾四風、正作風、強紀律、重作為”紀律作風整頓活動為切入點，在認真學習省市紀律作風整頓建設有關精神的基礎上，將著力破除“不主動、不作為、不擔當”等行為，著力解決“只攬權，不擔責”、“只講成績，不談問題”、“只當老好人，不想得罪人”、“只喊困難，不思破解”等問題，徹底根除與公司發展格格不入的思想和行為，為公司發展營造一個風清氣正的良好工作環境。公司明確要求“不讓工作在我這里耽誤，不讓干部作風在我這里擱淺，不讓差錯在我這里出現，不讓違紀違規行為在我這里發生，不讓公司形象在我這里受損……”目前，公司上下正在進行紀律作風整頓，全面打響公司紀律作風鞏固提升整治戰役。二是充實完善紀律作風規章制度。結合工作實際，認真梳理各項規章制度，做到有章可循。同時，加強思想道德和紀律教育，嚴格執行“四大紀律”和“八項要求”，促進黨員干部廉潔自律，模范遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違，不自行其事，不奢侈浪費，不貪圖享受，促使員工迅速進入工作狀態。三是重新梳理當前各項工作。針對2018年“開門紅”指標完成情況，了解存在的問題，分析市場需求，制定下一步整改措施。四是定期深入基層開展工作檢查。公司成立督查領導小組，對各部室、鄉鎮站進行突擊查崗，檢查人員在崗及工作情況，杜絕紀律松散及無事隨意離崗情況的發生。同時，督查小組還檢查了營維人員、營業人員在系統操作、禮儀規范、服務水平等方面的執行情況。并要求各鄉鎮站要充分借助元宵節業務發展有利時機，持續開展上門走訪、路演營銷等活動，進一步鞏固老用戶，發展新用戶，著力拓展高清、互動、寬帶業務，為圓滿完成新的一年各項工作任務打下良好基礎。