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　　本網訊 為更好地促進公司業務發展，真正落實“三項能力”提升的要求，進一步提高分管負責人、專業負責人以及專業人員的業務能力與水平，打造專業化團隊，提升公司創新發展能力，促進轉型升級，聊城分公司舉辦了“技術、集客、市場專業能力提升”集中培訓班。

　　開班儀式上宣讀了培訓方案。按照方案要求，本次集中培訓時間為8月至10月，為期3個月，共計12周，每周六全天進行集中培訓。參訓人員為各分公司分管技術、集客、市場的副經理；各分公司技術、集客、市場部門經理；各分公司三個部門其他相關人員；市公司技術、集客、市場部相關人員。培訓內容分為技術、集客、市場三個模塊，各模塊培訓時長不少于36課時（每課時時長1小時），總時長不少于108課時；培訓課程選取各模塊實用的、急用的相關內容。此外，根據公司培訓“逢訓必考”的要求，本期培訓期間，進行三次階段性考試考核，培訓結束進行一次統考，公司將根據階段考試、統考考試成績及培訓表現評分對各縣分公司進行綜合及專項業務排名。本次培訓的組織、實施及各分公司成績將列為三項能力提升考核的一項重要指標。

　　會議提出了幾項要求，一是高度重視此次專業能力培訓；二是集中精力，全身心投入到學習中；三是做好考試考核工作。會議強調，公司高度重視此次培訓，并勉勵參訓者珍惜機會，把握機遇，提高職業素養，提升業務水平，促進能力全面提升，用顯著的工作業績證明自身的價值！