為提高基層員工主觀能動性，發掘一線人員潛力，做到人盡其用，廣饒分公司將常態化地推活動的主動權交到了中心站手中。各個中心站根據片區內用戶情況自行安排地推活動，續費或者發展雙向用戶，只需要在月末給市場部提供下月地推計劃由市場部統一考核。
按照自己的計劃開展活動讓員工的工作積極性進一步提高，同時一線人員對自己的工作質量也有了進一步的要求。在廣饒分公司的微信工作群里，各個中心站展示活動現場照片，匯報實時業務辦理情況，市場部匯報每天數據，形成了良好的工作氛圍。
在常態化營銷的路上，廣饒分公司一直在不斷探索，力爭進一步掀起新城公司實戰營銷的高潮。
