本網訊  連日來，郯城分公司組織全體干部員工認真學習省公司《“改革創新攻堅年”實施意見》，統一思想認識，樹立實干之風，健全工作機制，全力攻堅克難，狠抓任務落實，提升工作效能，增強加快企業發展的責任心和緊迫感。

全體干部員工在深入學習后，郯城分公司圍繞“改革和發展”這一主題，研究制定了貫徹落實意見：一是統一思想，轉變作風。增強責任意識，樹立實干之風，從思想到行動與省、市公司決策部署保持一致，切實履行工作職責，積極主動工作，在新常態、新形勢下，精準發力破難題，強力攻堅促發展。二是加強培訓，提升能力。在組織參加省市公司各項培訓的同時，針對不同層次、不同崗位的職責要求和工作特點，有針對性地開展經營管理、工程建設、網絡優化維護、消防安全、市場營銷、新業務功能應用等業務技能學習培訓，全面提升干部員工隊伍的業務水平和履職能力。三是健全機制，嚴格問責。嚴格落實省公司《山東有線全省客戶服務手冊》上規定的各項服務要求，對各部室、工作站職能再梳理、再細化，工作流程再優化，考核辦法再完善，督導檢查再加強，建立責任目標管理制，將問責始終貫穿于工作的全過程，使部門、工作站之間加強溝通、密切配合、無縫銜接，做到“件件有著落，事事有回音”，確保政令暢通和各項工作的有效落實。四是強化執行，高效運轉。進一步加強規范化管理，使各崗位工作年有目標、月有計劃、周有進度、天有日志，并嚴格執行、考核。同時強化全員時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念，不斷提升工作效率和水平。目前，郯城分公司全體干部員工正以時不我待、奮勇爭先的緊迫感和高昂的斗爭、飽滿的熱情、務實的態度全身心投入到業務發展中，推動2018年各項工作在改革發展中再上新臺階。