本網訊 近日，臨清分公司完成了全員競爭上崗和雙向選擇工作。本次競崗雙選作為分公司推進改革的主要內容，旨在優化崗位和人員管理，健全公平合理的績效和薪酬體系，科學設定運營管理結構，充分激發干部員工的工作活力和創造力。分公司要通過競崗雙選工作，為想干事、能干事、干成事、干好事的干部員工提供一個充分展示才華的舞臺，打造一支務實擔當、團結高效、服務有力的強軍勁旅，為分公司的發展保駕護航。
4月16日下午，分公司召開全員競爭上崗、雙向選擇工作動員會。會議傳達了省、市公司關于深入推進“三項制度”改革的要求和精神，并結合公司實際，就全員競爭上崗、雙向選擇工作進行了全面動員部署。會議公布了《臨清分公司全員競爭上崗、雙向選擇工作實施方案》。
4月19日，臨清分公司舉行競崗雙選大會，對擬申報主管級以上崗位的員工進行了競崗演講評分和民主評議，根據評分評議情況確定了崗位人員，并于次日予以公示。至此，臨清分公司實現全員定崗定編，也標志著公司全員競爭上崗、雙向選擇工作圓滿完成。
